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邦得業(yè)務(wù)

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濟(jì)南邦得人力資源有限公司總公司及分公司關(guān)于濟(jì)南市2022年度基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)、農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級(jí)及農(nóng)業(yè)工程中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審的通知

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濟(jì)南邦得人力資源有限公司總公司及分公司關(guān)于濟(jì)南市2022年度基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)、農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級(jí)及農(nóng)業(yè)工程中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審的通知

各邦得合作單位：

根據(jù)省、市職稱工作相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市2022年度基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)、農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級(jí)、農(nóng)業(yè)工程中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審有關(guān)工作通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱評(píng)審范圍

1.基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱評(píng)審范圍為在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道辦事處）所屬事業(yè)單位工作的在職農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。

2.按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號(hào)）等相關(guān)文件要求，基層專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定自主選擇申報(bào)全省統(tǒng)一職稱或基層職稱，但同年度不得同時(shí)申報(bào)兩類職稱,取得一類職稱5年內(nèi)不得申報(bào)另一類同級(jí)別的職稱?；鶎勇毞Q僅限在基層單位聘用，離開無效。

3.申報(bào)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在填報(bào)職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)時(shí)，需選擇“基層農(nóng)業(yè)技術(shù)”職稱系列。

（二）農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級(jí)、農(nóng)業(yè)工程中級(jí)職稱評(píng)審范圍

農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級(jí)職稱評(píng)審范圍為全市從事農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。農(nóng)業(yè)工程中級(jí)職稱評(píng)審范圍為全市從事水利工程、水產(chǎn)工程、林業(yè)工程等農(nóng)業(yè)工程技術(shù)人員。

1.申報(bào)農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在填報(bào)職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)時(shí)，職稱系列選擇“農(nóng)業(yè)技術(shù)”，申報(bào)職稱選擇中高級(jí)農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師，并從下拉菜單選擇現(xiàn)具體從事專業(yè)。

2.申報(bào)水利工程中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在填報(bào)職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)時(shí)，職稱系列選擇“水利工程”，申報(bào)職稱選擇“工程師”，并從下拉菜單選擇現(xiàn)具體從事專業(yè)。

3.申報(bào)水產(chǎn)工程、林業(yè)工程中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在填報(bào)職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)時(shí)，職稱系列分別選擇“水產(chǎn)工程”、“林業(yè)工程”，申報(bào)職稱選擇“工程師”，根據(jù)個(gè)人所從事專業(yè)據(jù)實(shí)填寫規(guī)范名稱。

二、申報(bào)評(píng)審條件

1.我省已制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件的工程技術(shù)職稱，按照我省的標(biāo)準(zhǔn)條件（見附件1）執(zhí)行，請(qǐng)查看“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”標(biāo)準(zhǔn)條件欄目。

2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審，可按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘有關(guān)問題的通知》（魯人社函〔2019〕17號(hào)）和《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號(hào)）等規(guī)定享受有關(guān)政策。

4.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（每年90學(xué)時(shí)，其中公需科目30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目60學(xué)時(shí)）。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

繼續(xù)教育。

其一，現(xiàn)職稱或?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）符合年限要求，正常晉升工程技術(shù)中級(jí)職稱的，至少需2019-2022四個(gè)年度各90學(xué)時(shí)公需和專業(yè)科目學(xué)習(xí)；正常晉升高級(jí)職稱的，需2018-2022五個(gè)年度各90學(xué)時(shí)公需和專業(yè)科目學(xué)習(xí)。

其二，按照高技能人才（魯人社發(fā)〔2020〕16號(hào)）申報(bào)中級(jí)、高級(jí)工程技術(shù)系列職稱的，至少需2021-2022兩個(gè)年度各90學(xué)時(shí)公需和專業(yè)科目學(xué)習(xí)。

其三，非公企業(yè)專技人員無職稱符合綠色通道政策直接申報(bào)工程技術(shù)系列中級(jí)、高級(jí)評(píng)審以及市屬國企專技人員無職稱直接申報(bào)中級(jí)評(píng)審的，可不提供繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明；提供現(xiàn)職稱證書或?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書但達(dá)不到正常申報(bào)年限，按照綠色通道申報(bào)的，自取得現(xiàn)職稱、職業(yè)資格次年起完成每年度90學(xué)時(shí)繼續(xù)教育科目學(xué)習(xí)。

其四，擬參加濟(jì)南市2022年度工程技術(shù)中、高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審的專技人員，務(wù)必在通過職稱平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)前一周，學(xué)完公需科目和專業(yè)科目，以免影響參評(píng)。

注意：技能人員的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格如一級(jí)建造師等不同。

濟(jì)南邦得人力資源有限公司轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展?jié)鲜?022年度工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知：

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5.今年12月31日前達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，不得申報(bào)評(píng)審。

6.用工單位有評(píng)委會(huì)認(rèn)定的申報(bào)的專業(yè)技術(shù)崗位。用工單位及原單位能夠按時(shí)出具蓋章簽字材料。

7.依據(jù)的學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須和現(xiàn)崗位從事工作相一致。

8.知道檔案存放地點(diǎn)，便于上級(jí)部門如需查檔案時(shí)可以按時(shí)提供。

9.取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人員參加職稱評(píng)審，按照山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）要求執(zhí)行，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，可視同具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并作為依據(jù)申報(bào)高一級(jí)職稱。

10.淄博、泰安、聊城、德州、濱州、東營六市專業(yè)技術(shù)人員，按照我省職稱標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)審?fù)ㄟ^，取得各市人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)頒發(fā)的職稱證書的，現(xiàn)已調(diào)入高新區(qū)工作，在申報(bào)職稱時(shí)，不再辦理外地調(diào)入人員職稱資格確認(rèn)手續(xù)，與濟(jì)南市核準(zhǔn)頒發(fā)的職稱證書享有同等效力。未達(dá)到山東省職稱標(biāo)準(zhǔn)條件，有使用范圍限制的職稱證書除外。

11.統(tǒng)招研究生畢業(yè)工作滿三年符合條件按時(shí)申報(bào)材料直接確認(rèn)中級(jí)，不受理評(píng)審。

12.民辦高校自主評(píng)審（魯人社字〔2015〕198號(hào)），不受理評(píng)審。

13.能夠按時(shí)提供完備準(zhǔn)確材料。

14.上級(jí)部門要求的其他條件，根據(jù)上級(jí)部門政策進(jìn)行調(diào)整

三、報(bào)送材料的要求

請(qǐng)符合條件用工單位審核同意邦得在職在崗派遣員工加入QQ群：（QQ群號(hào)：771290208，根據(jù)2022.09.15左右上傳群文件流程圖進(jìn)行操作），預(yù)審核通過的申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html ）也可登陸山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站-網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳-系統(tǒng)快捷入口-山東省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)登錄。進(jìn)行填報(bào)，邦得總公司人員系統(tǒng)提報(bào)至邦得總公司（市中區(qū)地址）。邦得分公司提報(bào)至系統(tǒng)中的邦得分公司請(qǐng)選擇濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司所屬地區(qū)高新區(qū)的。2022年度基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)、農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級(jí)、農(nóng)業(yè)工程中級(jí)職稱均實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審。

（一）系統(tǒng)報(bào)送時(shí)間要求

基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)、農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級(jí)、農(nóng)業(yè)工程中級(jí)職稱網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間2022年9月20日-2022年9月26日周一至周五工作日9:00-11:00 13:00-16:00（周末及國家法定節(jié)假日不受理申報(bào)）。申報(bào)數(shù)據(jù)逾期未上傳至濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司單位賬號(hào)的，一律不再受理。

各呈報(bào)部門完成網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)以及紙質(zhì)材料的審核-退回修正-復(fù)審-匯總上報(bào)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

2022年9月27日一上班邦得統(tǒng)一將系統(tǒng)數(shù)據(jù)匯報(bào)區(qū)人才，紙質(zhì)材料等待區(qū)人才通知。

依據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，截止日之前幾天申報(bào)人員多，建議所有申報(bào)單位以及申報(bào)員工見到通知后立即準(zhǔn)備材料，盡早申報(bào)。

同時(shí)員工工作繁忙以及出差等情況，請(qǐng)申報(bào)員工授權(quán)親友跟進(jìn)按時(shí)操作。

（二）職稱申報(bào)材料報(bào)送的類別、數(shù)量及要求

1.呈報(bào)部門完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)報(bào)送后，需提供《申報(bào)人員花名冊(cè)》原件1份。用工單位蓋章。

2.申報(bào)人員申報(bào)材料經(jīng)評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)審核通過的，由申報(bào)人自行登錄系統(tǒng)下載打印《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》，一式八份（系統(tǒng)生成，A3雙面同向打印，原件），確保由專業(yè)技術(shù)人員本人在“誠信承諾書”欄簽字，表中“單位意見”欄須有意見、負(fù)責(zé)人簽名、公章和時(shí)間。（其中4份用工單位蓋章簽字，其他4份邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行出具）

3.學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件以及對(duì)應(yīng)學(xué)信網(wǎng)“學(xué)歷備案表”或“學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”掃描件，上傳評(píng)審系統(tǒng)。（1份用工單位核實(shí)蓋章出具，另外1份邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行出具）。第一學(xué)歷全日制是中專畢業(yè)的請(qǐng)一并提供檔案內(nèi)的畢業(yè)生登記表。

4.現(xiàn)職稱證書（或職業(yè)資格證書）、單位公布聘任的文件或聘書掃描件，上傳評(píng)審系統(tǒng)。專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系，按照魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)文件執(zhí)行。

5.系統(tǒng)填寫反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份（包括完成的業(yè)務(wù)工作任務(wù)、工作量、取得的效果等，1200字以內(nèi)）。

（1）突出工作業(yè)績(jī)。專業(yè)技術(shù)人才在技能技藝、工作實(shí)績(jī)、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和專利發(fā)明、科研成果、技能競(jìng)賽等方面取得業(yè)績(jī)和成效，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

（2）使用用第三人稱填寫或者省略主語不能體現(xiàn)我自己本人，填寫從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相符，突出業(yè)績(jī)，內(nèi)容充實(shí)，把表格填滿，列舉申報(bào)要求年限的的專業(yè)技術(shù)工作，不寫日期，不要雷同，不得代寫，1-2件工作業(yè)績(jī)展開詳細(xì)說明如工作量遇到困難如何迎難而上的，解決的方式方法，不體現(xiàn)時(shí)間，不體現(xiàn)行政方面，不體現(xiàn)用工單位名稱，不體現(xiàn)從事的崗位名稱等內(nèi)容。

（3）突出職業(yè)能力。注重專業(yè)技術(shù)人才在執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻(xiàn)，注重自主創(chuàng)新能力。

（4）突出職業(yè)道德。突出從事一線工作，愛崗敬業(yè)，有利于弘揚(yáng)工匠精神。

（5）具有指導(dǎo)下一級(jí)別職稱證書同事工作能力的具體案例，在專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用的具體案例

“任現(xiàn)職以來取得的代表性成果”中的代表性“論文/著作”、“專利”、“課題”、“獲獎(jiǎng)”、“其他”等5項(xiàng)，每項(xiàng)填報(bào)數(shù)量不超過3件。其中代表性“論文/著作”需上傳論文原件的掃描件及論文檢索打印截圖等；代表性“專利”、“課題”、“獲獎(jiǎng)”等需上傳成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件及其證明文件的掃描件；“其他”項(xiàng)填寫除以上4項(xiàng)之外的其他能證明專業(yè)技術(shù)能力的代表性材料及其掃描件。

6.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（每年90學(xué)時(shí)，其中公需科目30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目60學(xué)時(shí)）。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)

7.任現(xiàn)職期間各年度考核登記表原件的掃描件，上傳評(píng)審系統(tǒng)。邦得根據(jù)用工單位簽字蓋章出具的進(jìn)行出具。

8.《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》掃描件1份，上傳至評(píng)審系統(tǒng)“上傳其他附件”位置。用工單位蓋章出具。公章、日期、負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)簽字均不能少。用工單位從事專業(yè)技術(shù)的人員簽字，A4紙型，原件）。

邦得根據(jù)用工單位出具進(jìn)行出具。模板請(qǐng)見附件。

9.單位公示報(bào)告1份，用工單位蓋章出具有同一用工單位本批次通過邦得申報(bào)渠道申報(bào)的全部員工。邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行操作出具。模板請(qǐng)見附件。

用工單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，將申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），公示期不少于5個(gè)工作日。

10.《從事農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)工作年限證明》用工單位加蓋公章，領(lǐng)導(dǎo)簽字或者加蓋人名章出具。邦得根據(jù)用工單位出具的蓋章出具。

11.其中邦得公司最新的勞動(dòng)合同需要在有效期內(nèi)，勞動(dòng)合同的起止時(shí)間可以連起來，勞動(dòng)合同上的工作崗位是與申報(bào)依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)一致的專業(yè)技術(shù)崗位，合同里面需要填寫部分已經(jīng)填全。以及用工單位與邦得分公司聯(lián)合蓋章的派遣證明（模板請(qǐng)見附件14）以及用工單位與邦得分公司的派遣協(xié)議原件掃描件。

12.非公經(jīng)濟(jì)組織等企業(yè)工程技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱評(píng)審“綠色通道”以及國有企業(yè)申報(bào)工程技術(shù)中級(jí)“綠色通道”的，須另外填寫《濟(jì)南市職稱評(píng)審綠色通道登記表（工程技術(shù)人員）》，上傳至評(píng)審系統(tǒng)“現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱”填報(bào)位置。模板請(qǐng)見附件。

非公經(jīng)濟(jì)組織等企業(yè)通過“綠色通道”申報(bào)副高級(jí)職稱的，還須上傳營業(yè)執(zhí)照掃描件。

13.須上傳社保證明掃描件。如確有特殊情況無法上傳的，須提供與社保證明同等效力的其他證明材料，經(jīng)呈報(bào)部門同意后方可申報(bào)。

14.所有掃描件均為手續(xù)齊備再掃描上傳，例如《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》等需簽字蓋章齊全再上傳。

15.各類電子表格，在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col18367/index.html ?；蛘邚纳陥?bào)文件附件中下載。

16.須上傳社保證明掃描件。如確有特殊情況無法上傳的，須提供與社保證明同等效力的其他證明材料，經(jīng)呈報(bào)部門同意后方可申報(bào)。網(wǎng)上打印濟(jì)南市社保的社保權(quán)益單友情提示請(qǐng)見附件。

17.檔案袋：檔案袋封皮樣式請(qǐng)見附件，建議大家從網(wǎng)上購買一致樣式。至少購買2個(gè)防止填寫錯(cuò)誤。

四、各級(jí)部門單位審核要求

1.單位審核。專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，組織好申報(bào)推薦工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，將申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），公示期不少于5個(gè)工作日。用人單位在匯總“職稱申報(bào)數(shù)據(jù)上報(bào)”時(shí)，按單位推薦情況進(jìn)行排序，并維護(hù)到申報(bào)人員“單位推薦排序設(shè)置”中。

私營經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)（含勞務(wù)派遣）人員由企業(yè)負(fù)責(zé)推薦申報(bào)，經(jīng)《營業(yè)執(zhí)照》載明的企業(yè)住所地的區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門逐級(jí)審核呈報(bào)。自由職業(yè)者，由其所在的街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)推薦上報(bào)，經(jīng)區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門逐級(jí)審核呈報(bào)。請(qǐng)見附件政策文件。

根據(jù)《濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步暢通職稱申報(bào)渠道優(yōu)化職稱申報(bào)服務(wù)的通知》（濟(jì)人社函〔2019〕37 號(hào)），事業(yè)單位（不可區(qū)分編內(nèi)編外）、國有企業(yè)（不可區(qū)分編內(nèi)編外），分別按照隸屬關(guān)系通過在編渠道申報(bào)至其他主管部門。如果通過邦得申報(bào)，上級(jí)部門可能會(huì)不受理或者審核不通過，如果上級(jí)部門審核通過，則職稱證書上面顯示的工作單位是邦得的全稱，請(qǐng)一定提前咨詢好別影響到以后招投標(biāo)、資質(zhì)審核使用、下一級(jí)別職稱申報(bào)可能會(huì)無法申報(bào)。請(qǐng)大家一定與上級(jí)審核部門等保持良好關(guān)系，互相理解，以免影響到自己及他人職稱申報(bào)。

2.主管部門、呈報(bào)部門審核。單位主管部門、呈報(bào)部門要認(rèn)真審核申報(bào)材料的真實(shí)性和規(guī)范性，對(duì)申報(bào)人員所在單位推薦及公示情況嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序或違反推薦程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回，并請(qǐng)用人單位告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評(píng)審條件;（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

3.補(bǔ)充完善申報(bào)材料。評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)對(duì)不規(guī)范、不完整的申報(bào)材料直接退回申報(bào)人員并告知修改意見，申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)查收，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行修改后再次逐級(jí)報(bào)送。因申報(bào)人員未按時(shí)修改、修改不全等個(gè)人原因影響評(píng)審結(jié)果的，后果由申報(bào)人員本人承擔(dān)。

五、紀(jì)律要求

1.各區(qū)縣（功能區(qū)）、各部門（單位）要按照省市職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本部門（單位）職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其他違法違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)職稱申報(bào)、推薦、審核等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、那個(gè)方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核準(zhǔn)予破格申報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員，需參加面試答辯，答辯時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.按照《山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）文件規(guī)定，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次160元；高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次360元。

本次評(píng)審費(fèi)通過評(píng)審系統(tǒng)繳費(fèi)，收費(fèi)時(shí)間和期限另行通知。

3.目前邦得總公司協(xié)助邦得分公司審核。

4.對(duì)不符合申報(bào)條件及需要補(bǔ)充材料的，在系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)明原因，及時(shí)退回。申報(bào)人員應(yīng)按要求進(jìn)行完善，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新提報(bào)，逾期未提報(bào)的視為自動(dòng)放棄；對(duì)符合申報(bào)條件和程序的，通過系統(tǒng)匯總上報(bào)到高新區(qū)工程技術(shù)職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)審，不符合申報(bào)條件和程序的以及需要完善和補(bǔ)充的，用人單位及申報(bào)人員應(yīng)按要求進(jìn)行完善和補(bǔ)充，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新提報(bào)補(bǔ)充，逾期未提報(bào)補(bǔ)充的視為自動(dòng)放棄。

5.申報(bào)人員可登錄個(gè)人賬號(hào)查詢審核進(jìn)度及審核狀態(tài)，待評(píng)委會(huì)技術(shù)職務(wù)中級(jí)以及副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)審核通過后，通過系統(tǒng)生成并打印《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》。實(shí)行個(gè)人誠信承諾制度。申報(bào)人員應(yīng)在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》上本人親筆簽署“誠信承諾書”，否則不予受理。

濟(jì)南邦得人力資源有限公司

2022年9月15日

附件1.1：山東省基層農(nóng)業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn).pdf