濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)科學(xué)中心管委會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
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濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)科學(xué)中心管委會(huì)
公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)科學(xué)中心（以下簡稱醫(yī)學(xué)中心）是山東省政府主導(dǎo)、濟(jì)南市政府具體實(shí)施的重大健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。醫(yī)學(xué)中心瞄準(zhǔn)國際高端醫(yī)療健康技術(shù)產(chǎn)業(yè)前沿，擬建成集醫(yī)、教、研、產(chǎn)、養(yǎng)、服為一體的國際化、高端化、特色化綜合醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)高地。為加快醫(yī)學(xué)中心建設(shè)發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮醫(yī)學(xué)中心在國際康養(yǎng)名城建設(shè)中的“主戰(zhàn)場”作用，加大招商引資力度，提高招商引資質(zhì)量，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位設(shè)置
招商崗位3名：具有醫(yī)學(xué)專業(yè)（臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)教育、人工智能、計(jì)算機(jī)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用等）背景或相關(guān)工作經(jīng)歷；或具有招商相關(guān)工作經(jīng)歷。
文秘崗位1名：具有漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、中文、秘書學(xué)、文秘學(xué)、社會(huì)學(xué)、行政管理、法律、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景及相關(guān)文字工作經(jīng)歷。
內(nèi)勤崗位1名：具有辦公室工作經(jīng)歷，有舉辦會(huì)議、接待客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或是從事過人力資源管理相關(guān)工作。
二、招聘方式
招聘堅(jiān)持公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇，通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)組織開展。
三、報(bào)名條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，勤勉盡責(zé)，廉潔自律；
2.具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力，有較強(qiáng)的文字水平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，職業(yè)信譽(yù)好；
4.身體健康，相貌端正，無不良嗜好、無不良記錄；
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
6.具備基礎(chǔ)外語溝通能力，熟悉政府公文寫作的優(yōu)先；
7.具備碩士研究生以上，或本科畢業(yè)于211、985大學(xué)的優(yōu)先。
四、招聘工作程序。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：以報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)，隨時(shí)截止。
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：vegasfightpicks.com/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名（無此流程視為無效報(bào)名）。（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘部門”和“應(yīng)聘職位”，例：應(yīng)聘人員如報(bào)考濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)科學(xué)中心管委會(huì)招商崗位的，則“應(yīng)聘單位”處填寫“濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)科學(xué)中心管委會(huì)”，“應(yīng)聘職位”處填寫“招商崗”）。報(bào)名成功后，在“招聘公告”中下載《濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)科學(xué)中心管委會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》，并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員將填寫好的《報(bào)名表》與個(gè)人證件照（1寸彩色電子版）、身份證、學(xué)歷證、其他相關(guān)專業(yè)等級(jí)（執(zhí)業(yè)資格）證書掃描件（或PDF）一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com。文件命名為“醫(yī)學(xué)中心+姓名+身份證號(hào)碼”的形式，逾期不再受理。外地報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料PDF文件通過電子郵件發(fā)送至郵箱。網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員名單。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。符合條件人員由濟(jì)南邦得人力資源公司通知進(jìn)入筆試。
（三）筆試、面試
本次招聘采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，醫(yī)學(xué)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參與相關(guān)工作。
1. 筆試。筆試時(shí)間時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在濟(jì)南邦得網(wǎng)站公布。筆試考點(diǎn)在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一設(shè)置。筆試不設(shè)開考比例，也不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料等。
筆試成績查詢時(shí)間、方法于筆試另行通知。
2. 面試。依據(jù)筆試成績從高到低次序，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試；進(jìn)入面試的考生放棄的，依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力及與崗位相關(guān)的基本技能。面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求于筆試成績公布后通知。
3. 筆試、面試結(jié)束后，綜合兩項(xiàng)成績（筆試成績、面試成績分別占40%、60%）確定參加體檢人員名單，通過濟(jì)南邦得網(wǎng)站公布。參加體檢人員由濟(jì)南邦得人力資源公司負(fù)責(zé)通知。
（四）體檢
體檢由濟(jì)南邦得人力資源公司組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有不合格者，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)。
（五）考察錄用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取適當(dāng)形式對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，提出擬錄用人員名單，經(jīng)醫(yī)學(xué)中心黨工委研究后，與第三方公司正式簽訂勞動(dòng)合同。
五、補(bǔ)充說明
本次招聘所設(shè)部門和職位、人員均不占用醫(yī)學(xué)中心行政機(jī)構(gòu)編制。薪酬待遇原則上按照人力資源市場行情，采取人崗匹配、適當(dāng)增加、拉開檔次、考核兌現(xiàn)方式。確定入選的人員，與濟(jì)南邦得人力資源有限公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，留用后在合同期內(nèi)如遇醫(yī)學(xué)中心管委會(huì)體制機(jī)制改革，對(duì)于經(jīng)管委會(huì)考核合格的人員，可以直接過渡到新的管理體制機(jī)制架構(gòu)內(nèi)工作。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.報(bào)考人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
2.在招聘考試期間，如不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，即取消其聘用資格。
3.整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話：87081655
附件1 報(bào)名表
附件2 誠信承諾書