濟南市信訪局公開招聘勞務派遣制工作人員簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-09-24
濟南市信訪局公開招聘勞務派遣制工作人員簡章
根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,濟南市信訪局委托濟南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘10名勞務派遣制信訪工作服務人員?，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、崗位性質
非在編人員，不具有公務員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。由第三方人力資源服務機構與擬錄用人員簽訂勞動合同。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.應聘人員年齡原則上不超過30周歲（1989年9月1日以后出生）；
3.具有全日制大專及以上文化程度，專業(yè)不限，法律或計算機及相關專業(yè)優(yōu)先考慮；中共黨員同等條件下優(yōu)先考慮；
4.遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀律和有關管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀行為；
5.具有正常履行職責的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等；
6.普通話標準，口齒清晰，服務意識強，善于溝通，熟悉電腦操作，熟練掌握相關辦公軟件操作，具有良好的語言表達、溝通和組織協(xié)調能力；
7.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,服從安排。
8.具備崗位要求的其他條件。
人員具有下列情形之一的，不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；
2、因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
4、正在接受審查或處于處分期內的；
5、因違紀、違法被開除公職、辭退的；
6、不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘方式
采取面向社會公開招聘方式。通過資格審查、筆試、面試、體檢等程序，擇優(yōu)錄取。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過中國濟南人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://vegasfightpicks.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
報名時間：2019年9月18日--9月30日，截止下午17:00。
報名方式：應聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：vegasfightpicks.com/）“在線求職”欄目中登記報名，無此流程視為無效報名（注：應聘人員網(wǎng)上報名務必填寫清楚“應聘單位”和“應聘職位”，例：“應聘單位”處應填寫“濟南市信訪局”，“應聘職位”處填寫“信訪工作服務崗”）。報名成功后，在“招聘公告”欄中下載《報名表》、《誠信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。應聘人員應于2019年9月30日下午17時前，將填寫好的《報名表》、《誠信承諾書》、學歷證書掃描件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?、身份證掃描件、無違法犯罪證明一份、其他相關資格證書（如有）、同意報考證明（如有）等證明要件掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com ，文件命名為“崗位名稱+姓名+身份證號碼”的形式，逾期不再受理。（網(wǎng)上報名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報名而未提供電子材料的，視為報名未成功。）
（三）資格審查
資格審查、繳費確認工作由濟南邦得人力資源有限公司負責。資格審查的時間將另行通知，審查地點為濟南市經(jīng)十路22399號濟南人才市場西側10號窗口。資格審查貫穿招聘過程始終，報名實行誠信承諾制度，報名人員填報的信息應當真實有效，報名人員提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。因報名人員提交報名申請材料不準確、不齊全，影響網(wǎng)上報名的，由報名人員本人承擔相應后果。
資格審查所需材料：
(1)《報名表》一份（需粘貼本人近照，詳見附件1）；
(2)《誠信承諾書》一份（詳見附件2）；
(3)學歷證書原件及復印件一份；
(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?；
(5)有效二代身份證原件及復印件一份（身份證正反面復印至一張A4紙上）；
(6)無違法犯罪證明一份（持本人身份證到戶籍地派出所出具）；
(7)其他相關資格證書（如有）
(8)在崗人員報考，需提供原工作單位同意報考證明（內容含應聘者在工作單位表現(xiàn)情況），自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛，責任由報考人員自負；
(9)應聘人員相關證件原件遺失，須發(fā)證機構出具證明。在資格審查規(guī)定時間內，材料不全者，取消應聘資格。未通過資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知。
經(jīng)資格審查合格的應聘人員，每人需繳納 80 元考務費。未進行繳費確認的，視為放棄。
（四）筆試與面試
本次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式，經(jīng)資格審查符合條件者，將通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出筆試通知，未通過初審者不再通知，同時在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布公告。筆試及面試主要考察與報考崗位相關的內容。
1.筆試。筆試采取閉卷方式，筆試時間和地點另行通知，筆試考點在濟南市區(qū)統(tǒng)一設置。筆試不設開考比例，也不指定復習大綱、復習資料等。
2.面試。依據(jù)筆試成績從高到低次序，按招聘崗位錄用計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。進入面試人員最后一名筆試成績并列的，一并進入面試；進入面試的考生放棄資格的，依次遞補。達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定。
面試采用結構化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新應變能力、語言表達能力。面試合格分數(shù)線為75分（含75分），面試低于75分的考生不予進入下一環(huán)節(jié)。面試在濟南市區(qū)統(tǒng)一組織進行，具體時間、地點、入圍面試人員及有關要求于筆試成績公布后通知。
3.公布結果。筆試、面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方式計算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名，對招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選，并在濟南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進行公布。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。
五、體檢
體檢前，在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布體檢通知，告知體檢有關事項。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)查實，不予聘用；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
因體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按照綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
六、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)考試、體檢合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期為1個工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定進行崗前培訓。培訓期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動合同。
3.培訓合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應在與邦得公司簽訂勞動合同前，與原單位辦結解除勞動關系手續(xù)，并提交相關材料，公示期滿后仍未提交相關材料的，取消聘用資格。
4.新聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，試用合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。
（二）工資待遇
聘用人員試用期工資應發(fā)工資3000元/月左右，轉正后應發(fā)工資4200元/月左右（含個人承擔的社會保險及住房公積金），享受國家規(guī)定的“五險一金”待遇（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。不提供食宿。
七、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘、崗前培訓及用工過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內容材料，即刻取消報考、聘用資格。
2.所有應聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
3.根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，個別崗位的招聘可能調整、取消或終止。
4.本次招聘考試均不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
5.如因材料準備不全等問題，可先行提交報名表、承諾書等，詳情具體咨詢翟老師，電話：0531-87081655。
濟南邦得人力資源有限公司
2019年9月18日