濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘政務(wù)服務(wù)勞務(wù)派遣工作人員簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2020-04-27
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
公開招聘政務(wù)服務(wù)勞務(wù)派遣工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要,濟(jì)南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘15名政務(wù)服務(wù)工作人員，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)
勞務(wù)派遣制工作人員，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘崗位人數(shù)及條件
建筑類審批輔助崗：7名；
水利類審批輔助崗：2名；
社會(huì)事務(wù)類審批輔助崗：1名；
交通環(huán)保類審批輔助崗：1名；
一窗受理輔助崗：4名。
三、報(bào)名條件
（一）共性條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為；
2、具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，勤勉盡責(zé)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔自律；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等。
5、歡迎符合報(bào)名條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
（二）崗位條件
崗位條件詳見附件1《崗位需求表》。
（三）有下列情況之一的，不受理報(bào)名和應(yīng)聘：
1、與原單位存在勞動(dòng)糾紛的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員；
5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘方式
本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、面談、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
五、報(bào)名程序
（一）線上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2020年4月27日至5月6日下午17時(shí)。
2、報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（如報(bào)考建筑類審批輔助崗，則“應(yīng)聘單位”處填寫“濟(jì)南邦得人力資源有限公司”，“應(yīng)聘職位”處填寫“建筑類審批輔助崗”），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報(bào)名提交成功后，請(qǐng)將資格審查資料于2020年5月6日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名。
應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：
①附件2《報(bào)名表》1份（報(bào)名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；
②附件3《誠信承諾書》須打印簽字掃描1份；
③有效居民二代身份證原件掃描件1份（請(qǐng)將身份證正反面掃描至一面）；
④畢業(yè)證原件掃描件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件一份）；
⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。魧W(xué)歸國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件1份；
⑥無犯罪記錄證明掃描件1份（持本人身份證到戶籍地派出所開具）；
⑦職業(yè)資格證書原件掃描件1份（若有可提供）；
⑧從事相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明（加蓋公章電子掃描件）；
⑨單位同意報(bào)考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查；在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格；未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知，應(yīng)聘資料將做好保密工作。
2、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，將通過電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
如因個(gè)別崗位報(bào)考人數(shù)較少，未達(dá)到1:3比例的，為確保崗位競(jìng)爭(zhēng)力，我公司將根據(jù)招聘計(jì)劃減少或取消該招聘崗位，適當(dāng)增加其他崗位的招聘數(shù)量，對(duì)已報(bào)名該崗位的考生，我公司將根據(jù)資格審查情況及考生個(gè)人意愿進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。
3、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
資格審查通過的報(bào)考人員，每人須通過網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬的方式繳納50元/人的報(bào)名費(fèi)用，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的，視為放棄。具體繳費(fèi)流程另行通知。
六、考試流程
（一）面談
1、面談時(shí)間及地點(diǎn)
在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面談形式
面談?dòng)煽忌M(jìn)行簡(jiǎn)要自我介紹及崗位優(yōu)勢(shì)陳述，主要了解考生基本情況及崗位匹配度，確保招錄崗位工作延續(xù)性、人員穩(wěn)定性。面談分?jǐn)?shù)將確定進(jìn)入面試人員名單，按照招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試，面談成績(jī)不計(jì)入最終分?jǐn)?shù)。
（二）面試
1、依據(jù)面談成績(jī)，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生放棄資格的，依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2、面試形式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求于面談成績(jī)公布后通知。
（三）公布結(jié)果
面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)，對(duì)招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選，并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
七、體檢
體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有不合格者，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)；同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試。
八、錄用和公示
1、經(jīng)考試、體檢合格者，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為1個(gè)工作日。
2、經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。
3、培訓(xùn)合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期滿后仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
4、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
九、工資待遇
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制，工資待遇與績(jī)效考核掛鉤，試用期工資實(shí)發(fā)2000元/月左右，轉(zhuǎn)正后工資實(shí)發(fā)3500元/月左右，享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”待遇（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。不提供食宿。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1、由于當(dāng)前處于防疫的關(guān)鍵時(shí)期，請(qǐng)報(bào)考人員先完成網(wǎng)上報(bào)名和發(fā)送資格審查資料的工作，面談面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
3、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
4、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
5、我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消部分崗位招聘或終止本次招聘工作。
6、提別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2020年4月26日