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招聘公告

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企業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目工作人員招聘簡(jiǎn)章

瀏覽次數(shù):0 日期:2022-08-26

企業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目工作人員招聘簡(jiǎn)章


企業(yè)服務(wù)中心向企業(yè)提供精準(zhǔn)、高效、規(guī)范、貼心的服務(wù),營(yíng)造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,由濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘項(xiàng)目工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

綜合服務(wù)崗共計(jì)10人。

二、報(bào)名條件

(一)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,年齡在28周歲以下(1994年8月24日以后出生),條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬。

(二)同等條件下,中共黨員、全日制研究生及以上學(xué)歷、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、具備機(jī)關(guān)事業(yè)單位或政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

(三)專業(yè)不限,具備計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)等專業(yè)能力者優(yōu)先考慮。

(四)身體健康、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的學(xué)習(xí)能力、心理承受能力。

(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:曾受過刑事處罰或曾被開除公職的或正在接受組織調(diào)查處理的違規(guī)違紀(jì)人員;受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分或正在接受立案審查的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;黨章、黨規(guī)和法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

三、崗位職責(zé)

根據(jù)崗位需要,分別承擔(dān)以下工作:負(fù)責(zé)在政務(wù)服務(wù)大廳等政務(wù)服務(wù)場(chǎng)所對(duì)紙質(zhì)申報(bào)材料進(jìn)行收集轉(zhuǎn)辦和政策兌現(xiàn),提供惠企政策咨詢、幫辦等服務(wù);負(fù)責(zé)政策條文編譯、政策咨詢熱線應(yīng)答和督辦;“泉惠企”平臺(tái)內(nèi)容上傳與更新維護(hù)、惠企政策集中發(fā)布、解讀、推送、兌現(xiàn)、評(píng)估等工作;負(fù)責(zé)“園區(qū)通”建設(shè)協(xié)調(diào)對(duì)接,企業(yè)走訪與政策宣講、企業(yè)回訪等工作。

四、招聘流程

此次招聘由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織,應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)后,與濟(jì)南邦得人力資源有限公司簽訂為期1年的《勞動(dòng)合同》(含試用期1個(gè)月),在濟(jì)南高新區(qū)工作。

(一)線上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月27日至8月31日下午17時(shí)。

2.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記,報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘職位”及“應(yīng)聘單位”(例:“應(yīng)聘職位”處填寫“綜合服務(wù)崗”;“應(yīng)聘單位”處填寫“企業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目”)。

3、報(bào)名材料:

(1)《報(bào)名表》;

(2)身份證掃描件(正反面);

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;

(5)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明掃描件(加蓋公章)。

報(bào)名提交成功后,請(qǐng)將以上報(bào)名材料于2022年8月31日19時(shí)前發(fā)送至郵箱:bangdezhaopin2008@163.com,郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名。

(二)簡(jiǎn)歷篩選。對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行匯總、篩選,按照不高于1:5的比例,確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員,以電話或短信方式通知。

(三)筆試。擬于2022年9月初統(tǒng)一組織筆試,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,確定進(jìn)入面試人員名單。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

(四)面試。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)組織面試,依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序,按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試;進(jìn)入面試的考生放棄資格的,依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

(五)綜合成績(jī)。筆試、面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方式計(jì)算綜合成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)排名,對(duì)招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的,則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選;若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的,則對(duì)成績(jī)相同者組織加試。

(六)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人單位承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。

(七)錄用。體檢合格的擬錄用人員,與濟(jì)南邦得人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)入職手續(xù)。

(八)遞補(bǔ)。對(duì)空缺崗位,根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

五、薪酬福利

(一)月薪酬約4600-4950元/月(含個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金、績(jī)效工資以及獎(jiǎng)勵(lì)、福利、補(bǔ)貼等),實(shí)行績(jī)效考核制度,對(duì)試用期滿考核不合格人員解除勞動(dòng)合同。

(二)提供在職培訓(xùn)、工裝和年度體檢等。

六、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或錄用資格;

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的手機(jī)、郵箱等聯(lián)絡(luò)方式,確??呻S時(shí)聯(lián)系,否則造成的后果由其本人自行承擔(dān)。擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,不保留錄用資格;

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn);

(四)本招聘工作由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織,最終解釋權(quán)歸濟(jì)南邦得人力資源有限公司所有。

咨詢電話: 0531-87081655


附件1:招聘報(bào)名表


附件2:誠(chéng)信承諾書



濟(jì)南邦得人力資源有限公司 

2022年8月26日