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濟(jì)南市歷城區(qū)某國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)

公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，現(xiàn)委托第三方人力資源公司面向社會(huì)招聘財(cái)務(wù)人員，一經(jīng)錄用，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃及工作地點(diǎn)

招聘崗位為：初級(jí)財(cái)務(wù)人員4人；中級(jí)財(cái)務(wù)人員3人。

工作地點(diǎn)：濟(jì)南市歷城區(qū)貞元街1277號(hào)魯坤天鴻創(chuàng)谷中心。

二、任職資格

（一）初級(jí)財(cái)務(wù)人員

1.專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)、一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、稅務(wù)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4.熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件；

5.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)。

（二）中級(jí)財(cái)務(wù)人員

1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)、會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有工程會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.會(huì)計(jì)學(xué)原理扎實(shí)，熟悉會(huì)計(jì)核算，了解稅務(wù)方面的業(yè)務(wù)；

5.熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

即日起開(kāi)始報(bào)名，招滿為止。請(qǐng)將報(bào)名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為“報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”形式發(fā)送到zgrcfz2021@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名材料

以下材料，須在報(bào)名時(shí)以附件形式上傳掃描件：

1.電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷；

2.本人有效身份證正反面；

3.任職資格中所要求的資格證書(shū)；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

（三）咨詢電話

15553130593（張，微信同號(hào)）、15665705819（劉，微信同號(hào)）（工作日8:30-17:00）。

四、面試

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、其他事項(xiàng)

（一）錄用管理

本次招聘與第三方人力資源公司簽訂聘用合同并安排到相應(yīng)崗位進(jìn)入試用期，擬聘用人員未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的予以錄用。

（二）薪酬待遇

初級(jí)財(cái)務(wù)人員月工資實(shí)發(fā)4500元左右，繳納五險(xiǎn)；中級(jí)財(cái)務(wù)人員實(shí)發(fā)5500元左右，繳納五險(xiǎn)。

（三）其他說(shuō)明

1.報(bào)考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或聘用資格；

2.逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加招聘流程程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄資格；

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)；

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。