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招聘公告

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企業(yè)招聘簡(jiǎn)章

瀏覽次數(shù):0 日期:2023-07-14

因工作需要,現(xiàn)委托第三方人力資源公司面向社會(huì)招聘各崗位工作人員,一經(jīng)錄用,與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘計(jì)劃

(一)崗位信息及要求詳見(jiàn)《招聘崗位匯總表》(附件)。

二、基本條件

(一)擁護(hù)黨和國(guó)家方針和政策,政治思想過(guò)硬,遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)不良記錄;

(二)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,獨(dú)立性強(qiáng),吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任感;

(三)善于溝通協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、創(chuàng)新意識(shí)和邏輯思維能力;

(四)工作扎實(shí),具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力,有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

(五)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé);

(六)具備招聘崗位要求的條件和資格。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式,公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。本簡(jiǎn)章將面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:2023年7月14日--2023年7月28日17:00結(jié)束。請(qǐng)將報(bào)名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為“報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”形式發(fā)送到baconhr@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。

(三)報(bào)名材料

以下材料,須在報(bào)名時(shí)以附件形式上傳掃描件,若未按要求提交附件,將取消報(bào)名資格:

1.個(gè)人電子版簡(jiǎn)歷一份;

2.本人有效身份證正反面復(fù)印件;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

(四)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。

四、面試

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

(一)考察

按照招考簡(jiǎn)章要求和任職條件開(kāi)展考察工作,重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

(二)體檢

1.確定的人選要進(jìn)行體檢,體檢相關(guān)事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)等要求另行通知。

2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的,取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。

六、錄用

經(jīng)體檢和考察合格的,對(duì)于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報(bào)到的,根據(jù)公司需要,可在應(yīng)聘人員中擇優(yōu)予以補(bǔ)錄。

七、崗位管理

錄用人員與第三方人力資源公司簽訂聘用合同,并安排到相應(yīng)崗位進(jìn)入試用期,擬聘用人員未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的予以錄用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考人員在初審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律,或有意隱瞞本人真實(shí)情況等,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名或錄用資格,已聘用的解除勞動(dòng)合同。

九、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件,及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù);

(二)應(yīng)報(bào)考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊,或有意隱瞞本人真實(shí)情況等,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名或聘用資格;

(三)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料,未按規(guī)定要求參加招聘流程程序的,未按要求到崗的,無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理聘用手續(xù)的,均視為自動(dòng)放棄資格;

(三)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消報(bào)考、聘用資格;

(四)在招聘過(guò)程中,公司承諾為應(yīng)聘者保密,報(bào)名資料不再退回;

(五)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn);

(六)公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán),有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。


招聘崗位匯總表.docx