臨沂蘭陵縣政務(wù)服務(wù)中心招聘公告

瀏覽次數(shù)：0 日期：2023-10-26

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘政務(wù)服務(wù)工作者，一經(jīng)錄用，與第三方人力資源公司簽訂合同。有關(guān)事項公布如下：

一、招聘計劃

（一）招聘崗位

數(shù)名政務(wù)服務(wù)工作者

（二）工作時間

夏季作息時間：上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00；冬季作息時間：上午 8:30-12:00，下午 14:00-17:30；（具體工作時間以市局文件要求為準），節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。 

（三）工作地點 

蘭陵縣政務(wù)服務(wù)中心。（地址：蘭陵縣會寶路與東升路交匯處）

（四）薪資待遇

薪資：3000-3500 元；

福利：繳納五險，雙節(jié)福利，試用期通過后配發(fā)工裝；

職業(yè)規(guī)劃：完善的崗前培訓(xùn)體系和快速的晉升體制。

二、崗位職責

1.代表相關(guān)審批部門履行咨詢、接件、轉(zhuǎn)辦、告知、出件等職責；

2.依據(jù)綜合窗口辦理事項流程及辦理規(guī)范要求，提供咨詢指導(dǎo)服務(wù)。按照接件標準審查資料，對符合標準的，提供接件服務(wù)；對不符合要求或缺少資料的，做到一次性告知并 打印補齊補正通知書；

3.負責綜合窗口的材料流轉(zhuǎn)、送達等工作；

4.完成政務(wù)服務(wù)管理中心及項目組交辦的其他任務(wù)。

三、招聘條件

（一）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；

（二）原則上要求 28 周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬到 30周歲；

（三）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，無不良社會記錄；

（四）形象端正，身體健康，普通話標準，工作認真負責，勤勉踏實，工作時間全員在崗；

（五）具有較高的政治覺悟和素養(yǎng)，較強的語言表達能力和溝通能力、處理協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識；

（六）嚴格遵守政務(wù)服務(wù)中心工作紀律及服務(wù)規(guī)范，能夠提供熱情服務(wù)、微笑服務(wù)；

（七）熟練使用電腦、辦公軟件和設(shè)備；

（八）中共黨員、共青團員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人，有計算機、外語、手語特長、接待講解工作、視頻剪輯制作、服務(wù)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的，可優(yōu)先考慮；

（九）有醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)學(xué)類、文學(xué)類、法律類、環(huán)境保護類、土木工程類、工程造價城市規(guī)劃、水務(wù)工程、交通工程相關(guān)工作經(jīng)驗的，可優(yōu)先考慮。

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，有不良行為受過公安機關(guān)處理的;

2.正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.曾受過黨紀政紀處分的;

4.曾因違紀違規(guī)被開除或辭退、解聘的;

5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報考的人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘將通過公開報名、資格審查、筆試、面試（線上+線下）、考察體檢、錄用等標準化招聘流程選聘人才。

（二）報名方式

1.網(wǎng)絡(luò)報名

自公告發(fā)布起開始報名，招滿為止。請將報名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為“蘭陵縣政務(wù)服務(wù)工作者+姓名+手機號”形式發(fā)送到dgsxhr@163.com郵箱進行報名。

2.咨詢電話

0531-81211055（工作日8:30-17:30）

（三）報名材料

以下材料，須在網(wǎng)上報名時以附件形式上傳，若未按要求提交附件，將取消報名資格：

1.個人簡歷；

2.近期1寸免冠照片；

3.本人有效身份證正反面；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書）；

（四）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

五、筆試

按照投遞報名順序，進行人員篩選，篩選通過的依次組織筆試。筆試時間與地點另行通知，未進入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

六、面試

1.根據(jù)招聘人數(shù)及報考人員筆試成績，按照1:2的比例由高分到低分依次確定進入面試范圍人選。達不到規(guī)定比例，按實有合格人數(shù)確定人選；

2.面試具體時間、地點另行通知。

七、考察體檢

（一）考察

1.按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；

2.根據(jù)考試總成績，確定進入考察和體檢范圍人員名單，按照招考公告要求和任職條件開展考察工作，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

（二）體檢

體檢相關(guān)事項、標準等要求另行通知。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。

八、錄用管理

1.經(jīng)體檢考察合格的擬聘用人員，由第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并安排到相應(yīng)崗位進入試用期，試用期內(nèi)不合格的，依法解除勞動合同；

2.對于因個人或其他原因無法按時入職報到的，根據(jù)公司需要，可在應(yīng)聘人員中按總成績排名予以補錄。

九、其他事項

(一)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無正當理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動放棄資格；

(二)資格審查貫穿整個招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格；

(三)在招聘過程中，公司承諾為應(yīng)聘者保密，報名資料不再退回；

(四)本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)；

(五)公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作。