濟(jì)南某國有企業(yè)招聘一名成本審計(jì)工作人員

瀏覽次數(shù)：0 日期：2023-12-08

濟(jì)南某國有企業(yè)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，一經(jīng)錄用，與第三方人力資源公司簽訂合同。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

二、基本條件

(一)擁護(hù)黨和國家方針和政策，政治思想過硬，遵紀(jì)守法、品行端正、無不良記錄；

(二)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立性強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任感;

(三)善于溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、創(chuàng)新意識(shí)和邏輯思維能力;

(四)工作扎實(shí)，具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力;

(五)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

(六)具備招聘崗位要求的條件和資格。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退、解聘的;

5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘將通過公開報(bào)名、資格審查、面試、考察、錄用等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選聘人才。

（二）報(bào)名方式

1.自公告發(fā)布起開始報(bào)名，招滿為止。

2.請(qǐng)將個(gè)人簡歷、相關(guān)資格證書、社保權(quán)益單掃描成電子版作為附件以郵件名為“崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”形式發(fā)送到bangdezhaopin2008@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。

3.咨詢電話:0531-81211055（工作日8:30-17:30）

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

四、面試

按照投遞報(bào)名順序，進(jìn)行人員篩選。篩選通過的依次組織面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察

（一）考察

按照公告要求開展考察工作，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

（二）體檢

體檢相關(guān)事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)等要求另行通知。

六、錄用管理

1.經(jīng)考察合格的擬聘用人員，由第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)，并安排到相應(yīng)崗位進(jìn)入試用期，試用期內(nèi)不合格的，依法解除勞動(dòng)合同；

2.對(duì)于因個(gè)人或其他原因無法按時(shí)入職報(bào)到的，根據(jù)公司需要，可在應(yīng)聘人員中擇優(yōu)予以補(bǔ)錄。

七、其他事項(xiàng)

(一)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄資格；

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘用資格；

(三)在招聘過程中，公司承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回；

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；

(五)公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。