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濟(jì)南市信訪局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員簡(jiǎn)章

瀏覽次數(shù):0 日期:2019-09-24

濟(jì)南市信訪局

公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員簡(jiǎn)章


根據(jù)工作需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,濟(jì)南市信訪局委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名勞務(wù)派遣制信訪工作服務(wù)人員。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位性質(zhì)

非在編人員,不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,不具備行政執(zhí)法主體資格。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)30周歲(1989年9月1日以后出生);

3.具有全日制大專及以上文化程度,法律、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;中共黨員同等條件下優(yōu)先考慮;

4.遵守國(guó)家法律和法規(guī),遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定,無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,五官端正,身體健康,體形端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)重聽(tīng),無(wú)肢體功能障礙等;

6.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于溝通,熟悉電腦操作,熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排。

8.具備崗位要求的其他條件。

人員具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

4、正在接受審查或處于處分期內(nèi)的;

5、因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的;

6、不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘方式

采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式。通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢等程序,擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過(guò)中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cn-jnrc.com/index.jsp)、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://vegasfightpicks.com/)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2019年9月18日--9月30日,截止下午17:00。

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址:vegasfightpicks.com/)“在線求職”欄目中登記報(bào)名,無(wú)此流程視為無(wú)效報(bào)名(注:應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”,例:“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“濟(jì)南市信訪局”,“應(yīng)聘職位”處填寫“信訪工作服務(wù)崗”)。報(bào)名成功后,在“招聘公告”欄中下載《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》,并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年9月30日下午17時(shí)前,將填寫好的《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、學(xué)歷證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)、身份證掃描件、無(wú)違法犯罪證明一份、其他相關(guān)資格證書(如有)、同意報(bào)考證明(如有)等證明要件掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com ,文件命名為“崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼”的形式,逾期不再受理。(網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致,僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的,視為報(bào)名未成功。)

(三)資格審查

資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)工作由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間將另行通知,審查地點(diǎn)為濟(jì)南市經(jīng)十路22399號(hào)濟(jì)南人才市場(chǎng)西側(cè)10號(hào)窗口。資格審查貫穿招聘過(guò)程始終,報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名人員填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效,報(bào)名人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。因報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全,影響網(wǎng)上報(bào)名的,由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

資格審查所需材料:

(1)《報(bào)名表》一份(需粘貼本人近照,詳見(jiàn)附件1);

(2)《誠(chéng)信承諾書》一份(詳見(jiàn)附件2);

(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;

(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(請(qǐng)?jiān)趯W(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印);

(5)有效二代身份證原件及復(fù)印件一份(身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上);

(6)無(wú)違法犯罪證明一份(持本人身份證到戶籍地派出所出具);

(7)其他相關(guān)資格證書(如有)

(8)在崗人員報(bào)考,需提供原工作單位同意報(bào)考證明(內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況),自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,出現(xiàn)糾紛,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù);

(9)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失,須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi),材料不全者,取消應(yīng)聘資格。未通過(guò)資格審查者,應(yīng)聘材料不予退回,考試不再通知。

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員,每人需繳納現(xiàn)金 80 元考務(wù)費(fèi)(請(qǐng)參加資格審查的求職人員自覺(jué)準(zhǔn)備好80元現(xiàn)金,并用鉛筆在準(zhǔn)備好現(xiàn)金上簽字)。未進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的,視為放棄。

(四)筆試與面試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式,經(jīng)資格審查符合條件者,將通過(guò)電話或網(wǎng)站方式發(fā)出筆試通知,未通過(guò)初審者不再通知,同時(shí)在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布公告。筆試及面試主要考察與報(bào)考崗位相關(guān)的內(nèi)容。

1.筆試。筆試采取閉卷方式,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,筆試考點(diǎn)在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一設(shè)置。筆試不設(shè)開(kāi)考比例,也不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料等。

2.面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序,按招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試;進(jìn)入面試的考生放棄資格的,依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分),面試低于75分的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)、入圍面試人員及有關(guān)要求于筆試成績(jī)公布后通知。

3.公布結(jié)果。筆試、面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方式計(jì)算綜合成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)排名,對(duì)招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選,并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選;若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試。

五、體檢

體檢前,在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布體檢通知,告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,一經(jīng)查實(shí),不予聘用;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格產(chǎn)生的空缺,按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

(一)聘用

1.經(jīng)考試、體檢合格者,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為1個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的,按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核,合格的正式上崗履職,不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。

3.培訓(xùn)合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的,應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前,與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),并提交相關(guān)材料,公示期滿后仍未提交相關(guān)材料的,取消聘用資格。

4.新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月,試用合格的予以留用,不合格的解除勞動(dòng)合同。

(二)工資待遇

聘用人員試用期工資應(yīng)發(fā)工資3000元/月左右,轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資4200元/月左右(含個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金),享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”待遇(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)。不提供食宿。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘、崗前培訓(xùn)及用工過(guò)程,報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,不得弄虛作假,如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容材料,即刻取消報(bào)考、聘用資格。

2.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還,由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

3.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,個(gè)別崗位的招聘可能調(diào)整、取消或終止。

4.本次招聘考試均不指定輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.如因材料準(zhǔn)備不全等問(wèn)題,可先行提交報(bào)名表、承諾書等,詳情具體咨詢翟老師,電話:0531-87081655。


附件1:報(bào)名表


附件2:誠(chéng)信承諾書