濟(jì)南市市中區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心公開招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章
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濟(jì)南市市中區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心
公開招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章
為保證醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)征繳工作正常開展，更好服務(wù)用人單位和在職職工，市中區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘15名非在編工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位性質(zhì)
非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃招聘15名編外醫(yī)保經(jīng)辦人員。
三、報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)紀(jì)律要求，吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為，具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神；
2.熱愛(ài)醫(yī)保工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)群眾觀念，熱心為用人單位和在職職工服務(wù)，服從工作安排；
3.具有濟(jì)南市常住戶口；
4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)肢體功能障礙等；
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言流暢，口齒清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，表達(dá)能力較強(qiáng)，有親和力，有理解能力，掌握基本服務(wù)禮儀；
6.男女不限，年齡在35周歲以下（1984年10月1日以后出生），五官端正、形象氣質(zhì)佳，有醫(yī)療保險(xiǎn)征繳從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬；
6、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上文化程度，專業(yè)不限,熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有窗口工作經(jīng)驗(yàn)者或中共黨員同等條件下優(yōu)先考慮；
具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
2、受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
5、因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
6、其他不適合從事聘用崗位的。
四、招聘方式
采取面向社會(huì)公開招聘方式。通過(guò)資格審查、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄取。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過(guò)中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（http://vegasfightpicks.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年10月19日--10月23日下午17:00。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：vegasfightpicks.com/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“市中區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心”，“應(yīng)聘職位”處填寫“醫(yī)保經(jīng)辦員”）。報(bào)名成功后，在“招聘公告”欄中下載《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年10月23日下午17時(shí)前，將填寫好的《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、學(xué)歷證書及學(xué)士學(xué)位證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（可通過(guò)學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?、身份證掃描件等證明要件掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com ，文件命名為“崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼”的形式，逾期不再受理。（網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功。）
（三）資格審查
經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審符合條件者，將通過(guò)網(wǎng)站或電話方式發(fā)出面試通知，未通過(guò)初審者不再通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
（四）面試
面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、入圍面試人員及有關(guān)要求于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后通過(guò)網(wǎng)站或電話方式發(fā)出。經(jīng)初審合格入圍面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照面試通知要求按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。入圍面試人數(shù)如達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定。
1.面試時(shí)須提交以下材料：
(1)《報(bào)名表》一份（需粘貼本人近照，詳見(jiàn)附件1）；
(2)《誠(chéng)信承諾書》一份（詳見(jiàn)附件2）；
(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；
(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份；
(5)有效二代身份證原件及復(fù)印件一份（身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上）；
(6)其他相關(guān)資格證書（如有）
(7)有相關(guān)工作經(jīng)歷、職業(yè)能力的，需提供證明材料原件及復(fù)印件一份。
(8)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
上述所提交材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格，資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。
2.面試由邦得公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察應(yīng)聘人員的形象素質(zhì)、綜合能力及與崗位匹配的相關(guān)基本技能。
3.面試結(jié)束后，按面試成績(jī)平均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，從高分到低分排序，確定通過(guò)人員名單，并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則按報(bào)名條件中優(yōu)先考慮因素確定，如報(bào)名條件相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試。本次招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），面試成績(jī)低于75分的考生不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢考察
根據(jù)面試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格者正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。
3.培訓(xùn)合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期滿后仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）工資待遇
聘用人員薪資包含基本工資+績(jī)效工資，基本工資實(shí)發(fā)3000元左右，績(jī)效工資根據(jù)考核情況浮動(dòng)發(fā)放，享受“五險(xiǎn)”待遇。不提供食宿。
八、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘、崗前培訓(xùn)及用工過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容材料，即刻取消報(bào)考、聘用資格。
2.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
3.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，個(gè)別崗位的招聘可能調(diào)整、取消或終止。
4.本次招聘面試均不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.聯(lián)系人：翟老師，咨詢電話：0531-87081655。