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濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員招聘簡(jiǎn)章

瀏覽次數(shù):0 日期:2019-07-11

為進(jìn)一步提升濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)服務(wù)質(zhì)量和工作效率,按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員23名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布如下:

一、崗位性質(zhì)

非編制聘用人員,不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。委托第三方與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,確立人事關(guān)系。

二、計(jì)劃招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員23名,招聘崗位詳見(jiàn)附件1《濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位需求表》。

三、報(bào)名條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,政治思想素質(zhì)過(guò)硬,勤勉盡責(zé),廉潔自律;

2.18周歲以上、35周歲以下(1984年7月至2001年7月期間出生);

3.具有良好的道德修養(yǎng),品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)正派,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力,有一定的文字水平,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),職業(yè)信譽(yù)好;

5.身體健康,相貌端正,無(wú)不良嗜好、無(wú)不良記錄;

6.具有大專及以上文化程度;

7.符合報(bào)考崗位其他招聘條件。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制大專及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制大專及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

2.有違法違紀(jì)行為的;

3.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

4.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;

5.被辭退未滿5年的;

6.曾被開(kāi)除公職的;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘方式及信息發(fā)布

本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式,公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

通過(guò)中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)(www.cn-jnrc.com/require/require.jsp?type=jobsearch)和濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(vegasfightpicks.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

五、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年7月11日至7月17日。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記,報(bào)名登記時(shí)須填寫(xiě)清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”(如報(bào)考黨政辦公室的綜合管理崗,則“應(yīng)聘單位”處填寫(xiě)“黨政辦公室”,“應(yīng)聘職位”處填寫(xiě)“綜合管理崗”),每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名提示成功后,應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)

2019年7月18日至7月19日每天上午09:00-下午16:00,濟(jì)南市經(jīng)十路22399號(hào)濟(jì)南人才市場(chǎng)西側(cè)10號(hào)窗口。

2.資格審查材料

①附件2《濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》1份(報(bào)名表張貼近期一寸彩色免冠照片)

②附件3《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份

③有效二代身份證原件及復(fù)印件1份(身份證正反面復(fù)印至一面)

④畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份,留學(xué)歸國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件1份。

⑤職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份(若有可提供)

⑥戶籍所在地派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明

⑦單位同意報(bào)考證明(在職人員需提供)

3.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查符合報(bào)考條件的人員,每人繳納現(xiàn)金100元考務(wù)費(fèi)。未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的,視為放棄應(yīng)聘資格。

六、考試程序

(一)筆試

1.筆試人員

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)情況確定參加筆試人員名單,通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布筆試通知,并通過(guò)電話或郵件通知。

2.準(zhǔn)考證打印

接到電話或郵件通知后,應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站在筆試通知下載打印準(zhǔn)考證。打印過(guò)程中如遇個(gè)人信息錯(cuò)誤或其他技術(shù)問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)與濟(jì)南邦得人力資源有限公司電話聯(lián)系。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試,不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料等。

5.成績(jī)查詢

筆試成績(jī)通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

(二)面試

1.面試人員

依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序,按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試;進(jìn)入面試的考生放棄資格的,依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

3.面試形式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試采取百分制計(jì)分方法。

(三)綜合成績(jī)查詢

面試結(jié)束后,將按照筆試、面試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%)從高到低的順序按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績(jī)也將通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公示。

七、體檢

體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。體檢合格者,確定為擬錄用人員;如有不合格者,根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ);同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選;若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試。

八、錄用和公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果,初步確定擬聘用人員名單,在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3日的公示,公示無(wú)異議后,由濟(jì)南邦得人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同,試用期1個(gè)月,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),對(duì)擬聘用人員進(jìn)行社保繳納、檔案存放等內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。

九、工資待遇

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制。應(yīng)發(fā)工資為3500元/月(含基本工資+績(jī)效工資300元+個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)部分),社保繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,個(gè)人社保繳納部分在個(gè)人工資中代為扣繳,扶貧崗在原有工資標(biāo)準(zhǔn)上另有生活補(bǔ)貼。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

 1.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé),由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

 2.在招聘考試期間,如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者,視為自動(dòng)棄權(quán);如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為,取消聘用資格。

 3.整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開(kāi)的原則,全程在紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

提別提示:

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話:0531-87081655

監(jiān)督電話:0531-87081633

   

附件1:濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位需求表.xls

附件2:濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表.doc

附件3:誠(chéng)信承諾書(shū).doc



濟(jì)南邦得人力資源有限公司

     2019年7月11日